Новости
Выставка Techtextil Russia пройдет с 20 по 23 марта 2018 года Рейтинг@Mail.ru
Выставка-презентация спортивной, повседневной и туристической одежды, обуви, аксессуаров и оборудования Sport Casual Moscow пройдет 22 - 24 января 2018 года

Строгий дресс-код приводит к потере до 30% потенциальных сотрудников – опрос портала rabota.ua

20.05.2011  07:20

Опрос, проведенный порталом rabota.ua, показал, что вводя строгий дресс-код, работодатели рискуют потерять 30% потенциальных сотрудников.

Работодатели справедливо замечают, что несоответствие внешнего вида месту и обстановке ставит под сомнение не только личные и профессиональные качества сотрудника, но и репутацию компании в целом. Даже если такая одежда – способ выразить себя.

Согласно опросу, почти в половине компаний, где работают опрошенные, действует дресс-код. 12% респондентов ответили, что такие правила декларируются, но на практике их никто не соблюдает. О полном отсутствии дресс-кода в своей компании заявило 37% опрошенных. Интересно заметить, что дресс-код в основном действует в больших компаниях, с количеством сотрудников 100 человек и более, в малых и средних компаниях дресс-код вводят значительно реже (только в трети случаев).  

Среди тех респондентов, в компаниях которых введен дресс-код, 62% ответили, что согласны с ним и исправно его соблюдают; 19% вынуждены соблюдать, хоть и не поддерживают политику компании в данном вопросе; 10% респондентов сказали, что соблюдали бы дресс-код, если бы его также соблюдали все остальные сотрудники; а еще 6% ответили, что они полностью игнорируют данное правило. Причем, исправно соблюдают дресс-код в основном женщины, а вот решаются игнорировать это правило 12% мужчин и всего 3% женщин.

Более половины респондентов, у которых на данный момент дресс-кода нет, считают это правильным и не хотели бы, чтобы такое правило было введено. Треть же опрошенных ответили, что считают оправданным введение дресс-кода в их компании. Из этого следует, что компания, впервые вводя у себя дресс-код, должна быть осторожна в отношении реакции сотрудников. Стоит отслеживать их мнение, во избежание снижения лояльности.

Офисный дресс-код существует для того, чтобы подчеркнуть корпоративную культуру компании. Следует отметить, что род  деятельности и окружение человека играют в этом вопросе немаловажную роль. Представители разных профессий имеют, как правило, свой дресс-код, определяющий сферу деятельности.

Портал rabota.ua – крупнейший профессиональный портал на рынке интернет-рекрутинга на Украине.

Просмотров: 784
«« Предыдущая Все новости 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 »» 1450 Следующая »»
© RIA Moda 2010-2017 Подписаться на RSS        О проекте / Контакты / Карта сайта / О сайте