H&M начала программу мотивации для сотрудников

H&M (Hennes & Mauritz AB) начала программу мотивации для сотрудников (H&M Incentive Program), о чем было объявлено на внеочередном общем собрании совета директоров компании.

Для осуществления программы Стефан Перссон, председатель совета директоров компании, пожертвовал 4 040 404 акций H&M (ориентировочная стоимость 1 млрд шведских крон) специально созданному фонду Stiftelsen H&M Incentive Program.

Каждый год фонд будет получать от H&M Group сумму, равную 10% годового роста дивидендов. Stiftelsen H&M Incentive Program будет управлять этими фондами, инвестируя их в H&M shares. При этом пакет акций никогда не должен превышать 5% от общего количества акций в H&M.

H&M Incentive Program охватит всех служащих H&M Group, во всех странах, независимо от их положения и уровня зарплаты. Ко всем без исключения будет применен единый принцип расчета премии: полный или неполный рабочий день занят сотрудник и какова продолжительность его занятости в компании. Будет также учтена выслуга лет сотрудников. Выплаты начнутся по достижении сотрудником 62-летнего возраста.

Напомним, что H&M (Hennes & Mauritz) - шведская компания, крупнейшая в Европе розничная сеть по торговле одеждой. Штаб-квартира - в Стокгольме.