GAP наградили за программу P.A.C.E. - «Личное развитие и карьерный рост»

Международный центр исследований по проблемам женщин (ICRW) объявил компанию Gap Inc. «Чемпионом в изменениях и инновациях» за программу P.A.C.E. («Личное развитие и карьерный рост»).

Эта программа, реализуемая на рабочих местах, была создана Gap Inc. в 2006, ее цель – улучшение жизненного уровня, повышение квалификации и общее развитие работниц компании. Программа в настоящее время работает в Индии и Камбодже, а так же имеет планы относительно расширения на другие страны.

Сара Дегнэн Камбоу, президент ICRW сказала: «Программа P.A.C.E Gap Inc. - новаторская бизнес-модель, которая как улучшает моральный облик компании, так и приумножает ее активы. Мы рады наградить Gap Inc. за способ, которым она преобразовывает жизнь женщины на работе, дома и в обществе».

Глобальная швейная промышленность - один из крупнейших работодателей для женщин-рабочих. Несмотря на огромное количество работниц, относительно немного фабричных рабочих женского пола продвигаются по службе до руководящих должностей. Исследование Gap Inc. показывает, что у выпускников P.A.C.E. выше производительность, они реже пропускают работу и продвигаются по службе быстрее, чем фабричные рабочие, которые не участвуют в программе.

«Это большая честь - получить награду за P.A.C.E., - сказал исполнительный директор Gap Бобби Силтен, - Инвестиции в улучшение жизни женщин - естественный шаг для нас».