Superjob: Лишь 3% работодателей не придают значения одежде кандидата на собеседовании

На собеседование с потенциальным работодателем лучше всего приходить в одежде делового стиля, рекомендует исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru. Компания провела опрос 1 тыс. представителей предприятий и организаций страны.

«Внешний вид кандидата играет далеко не последнюю роль в его успешном трудоустройстве. Как говорится, первое впечатление нельзя произвести дважды, поэтому стоит тщательно продумать, какую одежду, обувь и аксессуары выбрать для такого ответственного мероприятия, как собеседование. По утверждению трети представителей компаний (33%), наиболее благоприятное впечатление производят соискатели, выбирающие для собеседования официально-деловой стиль, а именно костюм нейтрального оттенка в сочетании с подходящей обувью. Деловые костюмы для женщин могут состоять из пиджака и брюк или пиджака и юбки длиной до середины колена», – говорится в сообщении центра.

«В свою очередь 23% работодателей допускают отсутствие делового костюма. По их мнению, главное – одеться строго, «не вычурно и не ярко», «сдержанно и без претензий». Для 18% работодателей основной критерий – опрятность и аккуратность соискателя. Классический стиль, допускающий использование не только однотонных, но и тканей в тонкую полоску, клетку, приветствуют 11% респондентов. Столько же опрошенных (11%) полагают, что соискатель должен выбирать одежду на собеседование в зависимости от позиции, на которую он претендует».

«Еще 7% работодателей призывают кандидатов, собирающихся на собеседование, соблюдать стиль одежды, принятый в компании.  4% представителей компаний уверены, что ключ к успеху – элегантность, 3% ставят на первое место комфортность одежды, а 2% считают, что соискателям лучше сделать выбор в пользу стиля «кэжуал». Столько же опрошенных (2%) полагают, что кандидаты должны быть в курсе последних модных веяний».

«Другие варианты того, как следует одеться на собеседование, предложили 3% представителей компаний: «По уму»; «Просто»; «Правильно»; «В том стиле, в котором планируете ходить на работу»; «Умелые акценты, яркие детали», – отмечается в сообщении.

«В свою очередь 3% респондентов считают, что форма одежды соискателя никак не влияет на ход собеседования».