Строгого дресс-кода придерживаются лишь 8% работодателей

Большинство компаний предписывают своим сотрудникам выбор определенного стиля и одежды. Однако строгих правил придерживаются лишь 8% работодателей: они обязывают персонал носить исключительно форму или деловой костюм, пишет «Российская газета» со ссылкой на исследование HeadHunter.

Лишь в 44% компаний желают видеть работников в деловой одежде, исключая повседневный и уличный стиль. К примеру, женщины здесь могут позволить себе деловые юбки, блузки, платья, а мужчины — брюки и рубашки. В 48% организаций дресс-код ограничивает лишь неуместную и вульгарную одежду, такую как, например, шлепанцы, вызывающие мини для женщин или укороченные шорты для мужчин.

Примечательно, что, вводя дресс-код, большинство компаний думают в первую очередь о своем имидже (42%), а в каждой третьей организации объясняют свои требования к сотрудникам стандартами отрасли. В данном случае речь идет о компаниях, работа которых чаще всего предусматривает регулярное взаимодействие с клиентом (например, в банковской отрасли или сфере здравоохранения). Не секрет, что дресс-код является одним из элементов корпоративной культуры. Так, 20% компаний объясняют вводимые ограничения стремлением сплотить коллектив и укрепить корпоративный дух, а 19% опрошенных утверждают, что таким способом они способствуют созданию комфортной атмосферы в команде.

Интересно, что отступления сотрудников от правил редко караются с применением санкций. Большинство работодателей предпочитают ограничиться замечанием (58%). 8% штрафуют за не соответствующий требованиям внешний вид, 6% делают нарушителям выговор, а 3% вообще увольняют, если нарушение входит в привычку.

В то же время 65% компаний разрешают персоналу носить более свободную одежду по пятницам (65%) и в жару (32%).