РСКО обсудил с представителями науки и бизнеса пути решения кадрового вопроса в кожевенно-обувной отрасли

Российский союз кожевенников и обувщиков (РСКО) провел онлайн-конференцию по вопросу подготовки кадров для обувной отрасли.

Как говорится в сообщении отраслевой организации, в конце ноября 202 года такая же конференция была проведена по ситуации в кожевенной отрасли.

В конференции от РСКО приняли участие Александра Андрунакиевич (генеральный директор) и Ирина Евсюкова (заместитель генерального директора по аналитической работе), от РГУ им. А.Н. Косыгина - Анна Фокина (директор Технологического института легкой промышленности), заведующая кафедрой «Художественной моделирование, конструирование и технология изделий из кожи» Валентина Костылева, директор Института дополнительного образования Ирина Леденева, директор колледжа РГУ им. А.Н. Косыгина Дмитрий Береснев.

Также в мероприятии приняли участие и другие представители обувных компаний и предприятий.

Представители вузов проинформировали о различных направлениях подготовки специалистов и особенностях приема абитуриентов, условиях целевого поступления и обучения специалистов, производственной практике. Представители компаний Андрей Басавин («Модерам») и Иван Татарчук (МОФ «Парижская коммуна») поделились опытом участия в пилотном проекте «Профессионалитет» и привлечения кадров на предприятия.

Участники обсудили проблемы набора и подготовки рабочих кадров и специалистов среднего профессионального образования в колледжах. Отметили, что непопулярность рабочих профессий обусловлена отсутствием достаточной информации о профессиях, низким уровнем заработной платы в отрасли, связанным с необходимостью сдерживать цены на готовую продукцию, высокими социальными налогами, ростом цен на все составляющие себестоимости.

Для улучшения ситуации по привлечению специалистов в обувную отрасль необходимо бизнесу, отраслевым ВУЗам и колледжам активизировать работу в регионах расположения предприятий кожевенно-обувной отрасли с тем, чтобы после окончания обучения специалисты возвращались работать на свои предприятия, в свои регионы.

Кроме того, РСКО продолжит работу с законодательной и исполнительной властью по снижению страховых взносов в отрасли до уровня 7,6% (до уровня, принятого Правительством РФ для IT-отрасли) с целью направления высвобождающихся средств на увеличение заработной платы в отрасли. Опыт 2020 года показал, что снижение страховых взносов для МСП только до 15% (свыше зарплаты уровня МРОТ) позволило увеличить заработную плату на 20%.