В Челябинске обучение специальностям легпрома сведено к нулю

В Челябинске обучение специальностям легпрома сведено практически к нулю. Молодежь не спешит поступать на технические специальности, ведь это требует больше временных и умственных затрат, а работа на производстве более тяжелая и вредная, чем в офисах.

Тема обсуждалась на выездном заседании «Кадровое самочувствие промышленности», в котором приняли участие представители промышленного комитета ОНФ.

«Обучение специальностям легпрома сведено практически к нулю, — передает портал Chel.ru слова генерального директора компании «Фабрика шнуров» в Челябинске Сергея Сиренко. — Не хватает как рядовых сотрудников: швей, операторов крутильного, плетельного, мотального, чесального, прядильного оборудования, так и технологов, инженеров по оборудованию».

По данным ОНФ, девять из десяти российских предприятий жалуются на нехватку рабочих кадров. Согласно опросу, проведенному среди 700 руководителей российских предприятий, производству, как никогда, нужны сотрудники 5–6 разряда, мастера участков, технологи, бригадиры, но выпускники колледжей и техникумов попросту не обладают нужными навыками и компетенциями, а качество образования оставляет желать лучшего.

С дефицитом квалифицированных рабочих кадров нужно бороться, а систему технического образования в стране развивать, констатировали участники заседания. Все они подчеркнули, что модернизация производственной базы, курс на импортозамещение и внедрение новых технологий не принесут должного эффекта, пока предприятия испытывают кадровый голод. В 1990-е годы целый ряд производств сменил профиль, многие и вовсе закрылись, и спрос на рабочие и инженерные кадры упал, как снизился и престиж рабочих промышленных профессий. Резолюция с рекомендациями будет направлена в правительство РФ.