В Татарстане не хватает сотрудников швейных предприятий

«Данные специалисты относятся к числу дефицитных: на одну вакансию швеи в Татарстане приходится всего 1,1 резюме. При этом комфортным для рынка труда является показатель в 5-6 резюме на предложение», – рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье Александра Севостьянова.

По ее словам, в трети вакансий нет требований к опыту работы. Чуть более половины предложений предполагают наличие у соискателя минимального трудового опыта – от 1 года до 3 лет. Соискатели, в среднем, претендуют, по данным Севостьяновой, на зарплату в 36,8 тысяч рублей. По данным Росстата, на июль 2021 года средняя зарплата в республике составляла 42 391 рублей.

Бизнес-омбудсмен РТ Фарид Абдулганиев ранее заявил, что министерство труда, занятости и социальной защиты Татарстана планирует создать краткосрочные курсы для швей. Соответствующее указание поступило от президента республики.

О дефиците кадров для расширения производства сообщили в июне представители бизнеса во время встречи с президентом РТ Рустамом Миннихановым, который предложил создать ресурсные центры, на базе которых жители республики могли бы получать нужную профессию в относительно короткие сроки.

«Где-то швея нужна, где-то другие специальности. Наша задача – готовить людей. Надо собрать заявки и поставить эту работу на системную базу», – сказал Минниханов. «Самая продаваемая категория – верхняя одежда и легкая промышленность. У нас наблюдается нехватка швей, закройщиц и портных. Мы сейчас завершили сбор потребностей со всех муниципальных районов и, в первую очередь, по тем специальностям, по которым есть спрос», – отметил Фарид Абдулганиев.