Обувная фабрика «Юничел» стала лидером в реализации программы повышения производительности труда

На обувной фабрике «Юничел» завершился первый этап реализации программы повышения производительности труда, реализуемой в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Как сообщает компания, аудиторы из числа специалистов Федерального центра компетенций в сфере производительности труда оценили эффективность работы фабрики на 29 баллов из 21 возможных на первом этапе проекта.

Таких результатов, по словам представителей ФЦК, еще не достигало ни одно предприятие в стране, а Челябинская область в целом является лидером по реализации национального проекта «Производительность труда и оценка занятости». Средний балл, который демонстрируют предприятия региона, составляет 24,4.

«Аудиторы оценивали нас по 14 критериям, смотрели как производство целиком, так и пилотные потоки: как организовано движение материалов, рабочие места, информационный поток, цепочка управления деятельностью предприятия. Отдельно оценивались результаты деятельности рабочей группы проекта, — рассказал генеральный директор российской обувной фабрики «Юничел» Владимир Денисенко. — Впереди второй этап и еще три месяца работы, в результате которой мы не только должны подтвердить текущую оценку, но и повысить ее. Наша главная цель — получить дополнительную экономию, сократить потери и снизить себестоимость пары обуви, а также повысить объемы производства».

Напомним, что «Юничел» наряду с такими предприятиями как завод ЧКЗ, «Интерпак» и Уфалейский машиностроительный завод в сентябре 2019 года вошел в программу повышения производительности труда. В рамках программы на предприятиях ведется работа по улучшению всех процессов, внедряются инструменты бережливого производства.

Фотография предоставлена компанией.