Конкурс швей в Алтайском крае выявил ряд проблем, стоящих перед отраслью

Краевой конкурс швей, который раньше был ежегодным, возобновили впервые за последние пять лет. Задание почти в точности повторяет федеральный конкурс, куда лучшие отправятся после победы на региональном этапе, сообщает ИА «Алтайская правда».

Как отметила Ольга Борисовна Шляхова, начальник отдела химии, металлургии, легкой промышленности Министерства промышленности и энергетики Алтайского края, легкая промышленность региона испытывает большую потребность в квалифицированных кадрах: «Только «Меланжисту Алтая» и «БТК групп» нужно 200 швей. «Авангарду» — еще 60. У нас в городах края много только маникюрш да бровистов, а вот швей нет. Раньше училищ было много, которые выпускали квалифицированные кадры, так они давно закрылись. Роль учебных учреждений взяли на себя крупные предприятия легкой промышленности. Нужно как-то поднимать престиж профессии, вот мы и возобновили конкурс. Также сейчас остро обсуждается вопрос о том, где готовить квалифицированные кадры для предприятий края. Мы уже разработали свои предложения для регионального Центра компетенций».

Пока предприятия решают эту проблему каждое по-своему.

«Мы сами набираем учеников. Навыки у них почти нулевые при приемке. Берем даже тех, кто раньше только пододеяльники для себя дома прострачивал на ручной или ножной машинке. Обучаем в течение трех месяцев. Но текучка все равно большая», – поделилась Светлана Розенкина.

По словам Маргариты Кропотиной, директора фабрики «Авангард», в 90-е годы хлынул товар из Китая и какое-то время отечественная легкая промышленность была в упадке: «Сейчас нам на пользу, что границы с Китаем закрыли, мы можем поработать на внутренний рынок. А так мы с китайцами не конкуренты. Им Иркутск электричество продает по 90 копеек за киловатт, а мы покупаем по 5 рублей. Большие зарплаты мы выплачивать не можем, потому что доходы не те. Своих людей жаль. Кто согласится за 15–20 тысяч работать? Только энтузиасты. С марта по июнь отшивали маски, одноразовые халаты и защитные костюмы для врачей. Очень сложно, жара, все электризуется, женщины уставали сильно».

Сейчас на «Авангарде» работает 70 швей, требуется еще 60. «У нас объемы производства — шесть тысяч штук изделий в месяц. Мы бы смогли увеличить выпуск продукции вдвое при наличии рабочей силы. Рынок забрал бы все. Сейчас ощущается нехватка качественной продукции, а мы выпускаем неплохой и востребованный ассортимент. Блузки, юбки, брюки пользуются спросом, также жакеты и жилеты, особенно для учителей», — считает Маргарита Кропотина.

Испытывают предприятия легкой промышленности дефицит не только швей, но и механиков. Некому отремонтировать швейное оборудование. Профессия исчезла. Нет квалифицированных конструкторов-технологов.

«Технолог — это организатор производства, мастер. Он должен все понимать, раздать работу, найти подход к каждой швее. 90% работы потока зависит от квалификации технолога и, соответственно, зарплата работников тоже. Труд швеи очень тяжелый, за восемь часов нужно создать шедевр. Потребители имеют сейчас большой выбор товара, и каждый смотрит, где строчка кривая, элегантная ли вещь, комфортна ли в носке …», — отметила директор фабрики.

Ольга Дмитриевна Бурмага, портная (фабрика «Лакаса-Тэкс»), участница конкурса: «Молодежь у нас, действительно, не держится. Расценки на изделия низкие, чтобы заработать 30–25 тысяч, нужен опыт работы хотя бы года три, а молодым нужно ипотеку платить, семью кормить… Вот и получается нехватка кадров».