Бренд H&M в Чили предложил новые условия работы

Компания H&M заключила соглашение с профсоюзом работников H&M в Чили о сокращении рабочей недели с 45 до 40 часов без понижения зарплат, сообщает solidarnost.org.

Это соглашение вступает в силу с 1 апреля. Оно также содержит ряд бонусов для сотрудников H&M, которых удалось добиться профсоюзу в переговорах с работодателем. Так, работники, у которых есть ребенок, получат на два дня отпуска больше, чем предусмотрено законом. Женщины при желании могут продлить свой декретный отпуск на два месяца без содержания, но с оплатой яслей. Родители детей с ограниченными возможностями получают постоянную надбавку.

Как заявил представитель компании, эти меры дадут работникам возможность совмещать работу и личную жизнь, их принятие продиктовано заботой о благополучии сотрудников фирмы.

H&M - розничная сеть по торговле одеждой, штаб-квартира которой находится в Стокгольме и в Нью-Йорке.