Прокуратура в Калужской области опротестовала незаконное положение правил внутреннего распорядка, ущемляющее права работников на отдых

Прокуратура Сухиничского района Калужской области провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Калужская обувь», в ходе которой выявлены нарушения трудовых прав работников, говорится в сообщении ведомства.

На основании Трудового кодекса РФ при осуществлении своей деятельности организациями утверждаются Правила внутреннего трудового распорядка, которые призваны урегулировать нормы дисциплины труда. Все нормы Правил внутреннего трудового распорядка должны соответствовать требованиям ТК РФ.

В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Вместе с тем правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в компании «Калужская обувь», предусмотрено, что работникам — иностранным гражданам предоставляется отпуск по истечении двух-трех лет по мере выбытия за границу, что нарушает права иностранных граждан на отдых.

Указанный пункт правил являлся незаконным, изданным с нарушением норм трудового законодательства, в связи с чем подлежал изменению.

По результатам проверки прокурор района внес в адрес руководителя компании «Калужская обувь» протест с требованием об устранении данного нарушения.

Протест прокурора рассмотрен, в правила внутреннего трудового распорядка внесены соответствующие изменения.