Abercrombie & Fitch обвиняют в дискриминации персонала

Американская компания Abercrombie & Fitch находится под наблюдением французской организации по защите прав человека Defenseur des Droits. Причиной расследования стали жалобы на то, что компания при приеме новых сотрудников на работу ориентируется на внешние данные.

Abercrombie & Fitch действительно известны своим ревностным отношением к внешности, что часто вызывает бурные протесты. Так, из линейки размеров намеренно исключены размеры больше L для женщин и XL для мужчин, а свою продукцию компания предлагает только «крутым, красивым людям». На входе магазинов марки также бывают молодые люди модельной внешности, приветствующие посетителей и прохожих.

Однако у правозащитной организации возникли подозрения, что Abercrombie & Fitch использует персонал, нанятый в качестве моделей, и в сфере продаж. «Физические данные совершенно законно могут быть ключевым и определяющим фактором для моделей, но это не должно касаться и продавцов», — отмечают в организации.

Если в ходе расследования подтвердятся данные о найме персонала модельной внешности на вакансии продавцов, компании Abercrombie & Fitch будет направлена официальная рекомендация о смене подобной политики. Между тем для судебного преследования необходимо, чтобы в суд с иском обратилась непосредственная жертва дискриминации. По сообщениям Reuters, Abercrombie & Fitch уже проигрывала подобные дела в Америке и Великобритании.