Петербургским компаниям не хватает швей

В Санкт-Петербурге на рынке труда в несколько раз вырос спрос на швей, сообщает телеканал «Санкт-Петербург».

После провала в локдаун, когда продажи одежды и обуви упали на четверть, люди вернулись в офисы, открылись рестораны, и им потребовалась новая одежда. Компании сектора готовы наращивать производство. Но шить некому. В итоге кадровая проблема бьет в целом по экономике предприятий.

Объявлений со словами: «требуется швея» – на досках несколько сотен, передает издание. Только одна площадка насчитала 300. В два раза меньше была год назад. Но отклик слабый – на одну вакансию – в среднем два резюме. Другая закономерность – размер предлагаемых зарплат вырос минимум на четверть.

«Около 50 тысяч рублей средняя зарплата швеи в Петербурге. Есть, конечно, и выше зарплаты, например, у нас есть вакансии в городе, где и более 80 тысяч швея может заработать. И это говорит о том, что спрос на них очень большой. Это и заставляет работодателей повышать зарплату, чтобы как-то привлечь к себе соискателей», – отметила глава руководитель пресс-службы интернет-рекрутмента Мария Бузунова.

Швей ищут крупные производства, ателье и даже небольшие гостиницы. Бизнесмены сетуют: местные кадры далеко не всегда хотят работать на заводах. Швей учат в профильных училищах, но, зачастую, все видят себя модными дизайнерами.

В итоге, конкуренция за швей выросла в разы. Кто-то мотивирует сотрудников деньгами, кто-то – нематериальными ценностями. Некоторые вкладываются в курсы для швей. Другие обратили внимание на рабочих из соседних регионов страны.

Игроки рынка допускают, что кадровая проблема может привести даже к приостановке некоторых производств. В пандемию многие удержались на плаву за счет притока заказов. Сейчас контрактов тоже достаточно. Но суммы, как отмечают, предприниматели гораздо ниже. Можно брать только объемами, а как раз для этого нужны рабочие руки.